Des   questions  ?

ici nous vous donnerons, si possible, les liens vers les cites officiels qui y répondent.


** Le métier d'ambulancier, petite piqûre de rappel **

- Nous engageons notre responsabilité au quotidien pour secourir, rassurer, accompagner, surveiller et transporter des patients en détresse ou en parcours de soins.

- Nous sommes formés par du personnel de l'urgence pré-hospitalière et diplômés par le ministère de la santé, nous sommes donc des professionnels de la santé avant d'être de simples conducteurs de véhicules.

- Nous ne transportons ni des colis ni de la marchandise mais des êtres humains nécessitant une prise en charge médicale.

Nos interlocuteurs au quotidien :
- Médecins
- infirmiers
- Régulateur du Samu
- Praticiens SOS Médecins
- Équipes médicales en centre de soins ou à domicile.

Et pour finir, oui les ambulances privées passent Véhicules d'Intérêt Général Prioritaires (VIGP) lorsque celles-ci sont mandatées par le Centre 15 (SAMU).

Pour plus d'informations : http://catsuf.fr/contenu-catsuf-legislation-3-Priorite_de_p…

Pas de débat svp, juste une note d'information à partager au plus grand nombre.

Bon week-end et bon courage à tous les services de secours de France.

*Salaires pour info

Taux horaires  et coefficient au 01/01/2013 pour un ambulancier diplômé : CCA  & DEA

Base brute : 10.04/heure

Jour après abattement des 90% : 9.04/heure brut

 Permanence, nuits etc après abattement des 75%  : 7.53/h brut

Taux horaires  au 01/01/2013 pour un auxiliaire ambulancier  :

Base brute : 9.54/heure

Jour après abattement des 90% : 8.58/heure brut

 Permanence, nuits etc après abattement des 75%  : 7.15/h brut

 

Pour info le SMIC et au 01/01/2016 à : 9.67 brut/h soit 7€45 net/h

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la geolocalisation???
Parce qu’ils coûtent de moins en moins chers et peuvent s’avérer très utiles,
les dispositifs de géolocalisation sont en plein essor dans le monde du travail.
Attention toutefois, de nombreuses règles encadrent l’utilisation de ces outils
afin que la vie privée des employés soit respectée.
FICHETRAVAIL_GEOLOCALISATION.pdf
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la videosurveillance????
Les environnements de travail sont de plus en plus équipés de dispositifs
de videosurveillance. S’ils sont légitimes pour assurer la sécurité des biens et
des personnes, de tels outils ne peuvent pas conduire à placer les employés sous
surveillance constante et permanente. Quelles règles les employeurs doivent-ils
respecter ? Quels sont les droits des employés ?
FICHETRAVAIL_VIDEOSURVEILLANCE.pdf
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